寧波日昕動力科技有限公司地處美麗富饒的東海港口城市——寧波，公司自創(chuàng)立以來，一直堅持以科技創(chuàng)新，精益求精為動力，堅持產(chǎn)品質(zhì)量的高標準和嚴要求，按照品質(zhì)求生存、服務(wù)求發(fā)展的企業(yè)原則，重合同、守信用、講誠信，結(jié)合先進的工藝技術(shù)和測試手段，深得各界的信賴和支持。公司售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)齊全、服務(wù)快捷、反應(yīng)迅速，是國內(nèi)柴油發(fā)電機組 船舶海洋工程 工業(yè)自動化系統(tǒng)的最有實力也最具專業(yè)水準的供應(yīng)商與服務(wù)商。日興人將致力未來，在市場的大熔爐中勇于錘煉自已，求真務(wù)實辦實事、精益求精抓質(zhì)量、堅守誠信求發(fā)展，在社會各界客戶的大力支持和幫助下，日興贏得了廣闊的市場發(fā)展空間和機遇。日興動力以質(zhì)量為保障，以信譽求生存，為客戶提供一條龍的“貼心”服務(wù)。過去的業(yè)績屬于成長的歷史，永恒的魅力在于開拓未來。我們吸取世界一流經(jīng)營理念之精華，期望與中外企業(yè)、和各界同仁真誠合作，攜手并進，實現(xiàn)互惠雙贏，共創(chuàng)美好未來。
日昕新能源發(fā)電部： 日昕動力柴油發(fā)電機組主要配套部件的供應(yīng)商均為世界知名品牌，發(fā)動機選用美國康明斯（Cummins）、德國曼（MAN）、英國帕金斯（Perkins）、 德國道依茨（DEUTZ）、韓國斗山大宇(DOOSAN)、沃爾沃(VOLVO)、卡特彼勒(CAT)等。發(fā)電機選用英國斯坦福（Stamford）、美國馬拉松（Marathon）、利萊森瑪（LEROY-SOMER）等。功率范圍從10-3000KW涵蓋了一般用途及各種特殊用途發(fā)電機組,公司產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于通信、港口、石油、金融、交通、工廠、部隊、醫(yī)院、酒店、商務(wù)大廈、機場、鐵路發(fā)電車等諸多領(lǐng)域，產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)在國內(nèi)外都受到了客戶的高度贊賞. 除提供柴油發(fā)電系統(tǒng)外，我們多年在發(fā)電領(lǐng)域研究開發(fā)的豐富經(jīng)驗相結(jié)合，向客戶提供可靠、耐久、經(jīng)濟且環(huán)保的電力解決方案。
日昕自動化事業(yè)部：公司本著科學化、人性化的經(jīng)營管理之路，聚集著一批發(fā)電機行業(yè) 電子電氣自動化開發(fā)行業(yè)高素質(zhì)、高技術(shù)、高資歷的頂尖人才，集 研究、開發(fā)、新能源發(fā)電系統(tǒng)、船舶自動化系統(tǒng)，工業(yè)自動化電控系列電子產(chǎn)品。并廣泛受到客戶的好評。
日昕動力售后維修服務(wù)中心：日昕公司擁有一支高素質(zhì)、高資歷的進口柴油發(fā)動機、電氣維修工程師，二十年工作經(jīng)驗的售后維修專業(yè)服務(wù)隊伍，配備齊全的維修調(diào)試設(shè)備、工具及服務(wù)車，可以在全天24小時的任何時間內(nèi)為用戶提供指導、三包、維修保養(yǎng)、油泵及油嘴調(diào)校、發(fā)動機技術(shù)支持及大修服務(wù)，隨時為客戶解決機器故障。
日昕動力零配件服務(wù)中心：日昕動力建立了一套完整的零配件供應(yīng)體系，全天候快速供應(yīng)，從而能夠保證您的機器正常運轉(zhuǎn)。日昕動力的零件倉庫庫存齊全的備用零件，全部采用電腦化管理，隨時滿足客戶的零件需要，純正配件是您最佳的選擇,因為您所得到的是延長你機器壽命的最佳保證。
日昕企業(yè)精神：創(chuàng)新 務(wù)實 敬業(yè) 高效。創(chuàng)新是公司的靈魂，是事業(yè)發(fā)展永恒的原動力。講實話、出實招、辦實事、務(wù)實效。尊敬、尊崇自己的職業(yè)，以尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè)，視自己職業(yè)為天職。想到就做、立刻動手，迅速吸收、迅速轉(zhuǎn)變、迅速行動。
日昕經(jīng)營方針： 以市場為導向、以產(chǎn)品和銷售為龍頭、以品牌和服務(wù)為支撐、以技術(shù)研發(fā)為基礎(chǔ)。
日昕管理模式：以人為中心，員工是公司的主人,工作是為了公司和個人一起成長,同時工作更好也是體現(xiàn)自己的價值。以業(yè)績?yōu)閷颍瑥钠返?、能力和績效三個方面綜合評價員工。注重制度化、流程化、規(guī)范化建設(shè)。重視資源整合，包括技術(shù)資源、市場資源、人才資源。
日昕的人才觀：日昕人都是人才，不拘學歷、年齡能夠推動日興發(fā)展、能夠為企業(yè)創(chuàng)造效益、把日興作為自己事業(yè)的人，人才是日興最寶貴的財富。人才推動日興公司的發(fā)展，公司的發(fā)展為員工的發(fā)展提供更廣闊的空間和更好的條件。以公司共同目標和整體形象為前提，公司提倡個性發(fā)揮，追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態(tài)、樂觀向上的精神。
日昕人力資源管理思路：日昕建立一個學習型的組織,為所有希望有所做為的有能力的人才提供一個發(fā)揮他們才能的舞臺，職位分析、評估和薪資，能力模型和績效管理，核心團隊管理和培養(yǎng)，人力資源需求和招聘策略，吸引和激勵優(yōu)秀人才充分發(fā)揮其潛力，是日昕持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。適應(yīng)快速的變化,是互聯(lián)網(wǎng)時代對人才的客觀要求,只有堅持學習、不斷發(fā)展提高才能跟上時代發(fā)展的步伐。
